Piracicaba - Jardim Primavera MARIO HENRIQUE SIMONSEN
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Sobre o Curso
Tipo Oferta: Bolsa de estudo, mais informações: clique aqui

ÁREA
Gestão de RH

CARGA HORÁRIA
120 horas - sendo:
80 horas - Competências Técnicas

PERÍODO DE REALIZAÇÃO DO CURSO
21 dias a partir da data de inscrição

UNIDADE
Escola Senai "Mario Henrique Simonsen"
Av. Marechal Castelo Branco, 1000 - Jardim Primavera | Piracicaba CEP: 13412-010

TELEFONE
19 3412-3500

E-MAIL
senaimhsimonsen@sp.senai.br

TURMA(S)
Disponíveis

VALOR
Gratuito

Resumo

O curso de Especialização Profissional Analista de Recursos Humanos tem por objetivo o desenvolvimento de competências referentes ao planejamento, execução e orientação dos processos de recursos humanos e seus subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e benefícios em conformidade com as normas de saúde e segurança no trabalho, de acordo com a legislação e procedimentos internos da empresa.

Requisito

O aluno deverá, no início do curso, ter no mínimo 16 anos de idade.
O aluno deverá ter concluído o Nível Fundamental.
Ter concluído cursos na área de administração ou recursos humanos em qualquer instituição de ensino ou ainda comprovar experiência em Recursos Humanos no mercado de trabalho.;

Turmas disponíveis - Inscrição presencial
VAGAS DISPONIVEIS NA ESCOLA NO PERIODO DESCRITO NO CAMPO OBSERVAÇÃO.

Tutorial

LocalDuraçãoPeríodoHorárioBolsas de EstudoPagamento no CartãoVagas
PiracicabaInício:
08/07/2023

Término:
30/09/2023		aos Sábados 09:00 às 17:00 SimBolsas de Estudo23
Observação :
A matrícula será realizada presencialmente na Escola, por ordem de chegada, podendo encerrar antes, caso seja atingido o número máximo de alunos na turma. O candidato deverá comparecer a Escola portando originais dos seguintes documentos: RG (CNH não substitui), CPF, Comprovante de Escolaridade exigida e Comprovante de Residência atualizado com CEP. Menores de idade devem estar acompanhados do Responsável Legal.

Programação do Curso


CAPACIDADES TÉCNICAS
Identificar modelos de liderança
Elaborar organograma organizacional
Executar os processos de cargos, salários e benefícios conforme procedimentos internos da empresa
Desenvolver programas de qualidade de vida no trabalho
Desenvolver processos de recrutamento e seleção
Preparar dados para os indicadores de performance dos recursos humanos da empresa utilizando meios eletrônicos
Elaborar apresentações em meios eletrônicos
Elaborar relatórios gerenciais
Elaborar programas de treinamento
Elaborar processos de desenvolvimento profissional
Disseminar ações da empresa por meio de endomarketing

CAPACIDADES SOCIAIS, ORGANIZATIVAS e METODOLÓGICAS
Trabalhar em equipe
Demonstrar visão sistêmica
Demonstrar capacidade de mediação de conflitos
Demonstrar organização